La Policía Local incorpora tres nuevos agentes por movilidad

La Policía Local de El Puerto incorporó tres nuevos agentes mediante el sistema de movilidad sin ascenso. El teniente de alcalde de Seguridad, Jesús Garay, les dio la bienvenida acompañado por la teniente de alcalde de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Olga de Navas, y el jefe del cuerpo, José Romero. Las incorporaciones forman parte del proceso de refuerzo de la plantilla municipal, que incluye también nuevas plazas, promociones internas y formación para distintos puestos de mando.

Garay destacó que “cada incorporación supone más capacidad para afrontar las necesidades de una ciudad como El Puerto”. El responsable de Seguridad señaló además que el Ayuntamiento trabaja de forma paralela en el aumento de efectivos, la formación, la estructura de mando y la mejora de los medios disponibles. A estos tres policías se sumarán próximamente los doce agentes que participan actualmente en el proceso selectivo por turno libre. Continúan además los procedimientos de promoción interna para cubrir una plaza de inspector y cuatro de oficial.

La planificación de personal incluye, asimismo, las plazas contempladas en las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026, además de las diez plazas convocadas en 2021. De Navas señaló que “reforzar los servicios públicos también significa apostar por el empleo público y por una plantilla dimensionada para responder a las necesidades de la ciudad”. La teniente de alcalde incidió también en la importancia de combinar las nuevas incorporaciones con oportunidades de promoción para los profesionales que ya forman parte del cuerpo.

Por su parte, Romero y otros cuatro agentes realizan actualmente en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) los cursos de capacitación correspondientes a sus respectivos procesos de promoción interna. Garay añadió que “no basta con incorporar agentes, también tenemos que cuidar y formar a los profesionales que ya tenemos”. El Ayuntamiento mantiene así abiertos distintos procesos destinados a ampliar la plantilla y reforzar la estructura de mando de la Policía Local.