Igualdad

Afanas firma un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres

Jueves, 26 Febrero, 2015 - 14:38

Nuevo Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en Afanas

Como se ha explicado desde la entidad, aglutina un grupo de medidas correctoras en las áreas laborales fundamentales: salud, formación, acceso a contratación, conciliación de la vida familiar y desarrollo profesional.

La dirección del colectivo ha firmado dicho acuerdo con su comité de empresa. Hay que reseñar que la Ley Orgánica de marzo de 2007 establece la igualdad efectiva entre hombre y mujeres, y marca las directrices de este Plan. La Asociación de Familiares y Amigos de Niños Discapacitados Psíquicos El Puerto y Bahía (Afanas), al ser una entidad con más de 250 trabajadores, debe cumplir la normativa.

Así, el objetivo fundamental es que exista un equilibrio entre las diferentes áreas laborales, sin distinción de sexos. Esta medida no sólo favorece personalmente a los trabajadores, sino que también mejora a la institución en sí.

Algunas de las medidas que se recogen en el Plan de Igualdad son el aumento del permiso de maternidad, el desarrollo de una campaña de corresponsabilidad, la promoción de mujeres en puestos de responsabilidad o cambios en la reducción de jornada. Asimismo, se incluye en el documento un protocolo de actuación en casos de acoso por razón de sexo o de género en el ámbito laboral, con medidas preventivas y de actuación.

Según se ha valorado desde Afanas, la firma de este Plan entre la entidad y el comité de empresa "supone un gran paso adelante y una apuesta firme por la igualdad de género en la entidad". Así pues, según explican desde Afanas, no sólo se ha rubricado como requisito legal que debe cumplir la asociación, sino también como requisito social y ante la necesidad de plasmar por escrito la igualdad efectiva y real que debe darse entre hombres y mujeres.

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